Notre démarche
Notre engagement repose sur des valeurs fortes partagées par tous les collaborateurs et actionnaires de Quintecia : efficacité, disponiblité, transparence et respect des individus.
Ces engagements sont formalisés au sein de notre charte Qualité, et applicables tant vis à vis de nos clients, de nos partenaires, de nos fournisseurs, que de l'ensemble des hommes et femmes qui nous adressent leur candidature.
Charte qualité
- Quintecia considère comme parties prenantes les entreprises qui recourent à ses services ainsi que l'ensemble des candidats.
- Quintecia s’engage à satisfaire les attentes de ses clients:
- dans la limite de ses compétences,
- à toutes les étapes de la relation,
- dans une démarche de proximité, d’écoute, de suivi,
- dans le respect de nos valeurs: Efficacité, Disponibilité, Transparence, Respect d’Autrui.
- Quintecia privilégie une approche de partenariat avec ses clients, fournisseurs et candidats.
- Quintecia s’interdit toute pratique discriminatoire en matière de recrutement et conseille ses clients en ce sens.
- Quintecia s’inscrit dans une politique de progrès et d’amélioration permanente.
Ces engagements se retrouvent à chaque étape de notre démarche:
- Analyse et définition de vos besoins,
- Appropriation, si requis, du futur environnement de travail du collaborateur à recruter
- Définition du profil et du mode contractuel envisagé entre l'entreprise et le collaborateur ( CDI,CDD, portage...),
- Définition, validation et lancement du plan de recherche,
- Recherche et sélection des candidats,
- Présentation des candidats sélectionnés,
- Bilan d'intégration, réalisé sous un maximum de 6 mois après l'entrée du collaborateur dans l'entreprise.
